Implementation of Human Resources in Efforts Improving the Quality of Work at PT

Livia Hevinanda*, Nanik Kustiningsih, Sri Rahayu

Abstract


Human Resources (HR) is the company's main milestone in developing and maintaining its existence. Good and quality human resources will also produce high value for the company. In this research, the fact was found that a company can be said to be successful if its support, in this case Human Resources, is also met. Researchers discovered the fact that PT. X as a sample company has experienced downfalls and triumphs due to Human Resources (HR) factors. PT. X is a company that specializes in the field of packaging materials with decades of experience. This company is consistent, professional as a distributor and has a high commitment to providing service to its customers. This company provides services in the field of providing packaging materials such as aluminum foil, polyester and plastic pellets which are commonly used by other companies for produce packaging for their products

Keywords


Company, Resources, People, Existence, Development.

Full Text:

PDF

References


Alwi, Wirman Syafri dan. (2014). Aset Manusia Para Eksekutif di Asosiasi Publik. Sumedang: Organisasi Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN) Press.

Ali, Maulana. (2017). Dampak Disiplin Kerja, Keteguhan Kerja, Inspirasi Kerja, Dan Remunerasi Terhadap Eksekusi Representatif Pada PT Karya Dibya Mahardhika Pandaan Wilayah Rezim Pasuruan.

Aloysius Dhimas Trikurnia. (2023) “Eksekusi SDM Terkomputerisasi Pengurus pada UMKM Analisa Kontekstual pada Kemari Espresso".

Ferdy Muslifiansyah, Pompong Budi Setiadi, Sri Rahayu. (2018). Dampak Administrasi dan Persiapan Terhadap Eksekusi Pekerja Yang Berpengaruh Terhadap Perluasan Penawaran Usaha Baru.

Indradewei, Yulfida. (2019). Ujian Pemanfaatan SDM Dewan Dalam Perluasan Eksekusi Pendidik pada R.A Anissa Sidoarjo.

Khakim, M.A. (2022). Dampak Eksekusi Administrasi Modern Terhadap Eksekusi Fungsional UMKM Di Daerah Gresik. Penyempurnaan: Diary Of The Executive, 12(4), 2770-2776.

Kustiningsih, N., dan Farhan, A. (2022). Administrasi Moneter: Dasar-dasar Administrasi Moneter. CV Globalcare.

Mardiyah, Nila. (2016). Pendaftaran, Penentuan dan Situasi Menurut Sudut Pandang Islam. Maqdis: Buku Harian Pemeriksaan Moneter Islam - Volume 1, Nomor 2, Juli Desember 2016: 223-235.

Muhammad Juanda Rafli Tahun. (2022). Bertajuk “Eksekusi SDM Para Pelaksana Pada Tata Usaha Shelter Abadi Aisyiyah Kota Pare”.

Mochamad Khoirul Machfuda, Nanik Kustiningsih MM. (2021). Kajian Sifat SDM Terhadap Kepraktisan Penggunaan Laporan SPJ (Analisis Kontekstual di Bantuan Ekologi Wilayah Jawa Timur).

Nasution, Alek Buyung. (2021). Dampak Budaya Hirarki, Persiapan Kerja dan Disiplin Kerja dalam Mengembangkan Aset Manusia Lebih Lanjut Eksekusi Kerja Pengurus di PT. Garam Persero Madura.

Ningsih. (2019). SDM Pengurus Teknik Dalam Mengembangkan Lebih Lanjut Eksekusi Perwakilan Rina Trinovianti Tahun 2020 "Eksekusi SDM Pengurus SMK Negeri 1 Lais Musi Banyuasin".

Rohmah, Nurruli Fatur. (2018). Persiapan dan Peningkatan SDM. INTIZAM: Buku Harian Diklat Islami Para Pengurus, Volume 2, Nomor 1, Oktober 2018: 1-11.

Sundjoto. (2021). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Iklim Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Pegawai Pada PT Kayu Mebel Indonesia.

Yudha, Erwan Cakra. (2022). “Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Mencapai Visi Instansi Pada Akademik Pondok Pesantren Muhammadiyah Klaten Tahun 2020/2021" Siti Nur Jannah Tahun 20231.




DOI: https://doi.org/10.24815/jr.v7i2.38490

Article Metrics

Abstract view : 0 times
PDF - 0 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

__________________________________________________________

Riwayat: Educatioanl Journal of History and Humanities


Published: Departemen of History Education, Faculty of Teacher Training and Education, Universitas Syiah Kuala, Provinsi Aceh. Indonesia

Situs web: https://jurnal.usk.ac.id/riwayat
Email: riwayat@usk.ac.id

Lisensi Creative Commons
Karya ini dilisensikan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0.