The Influence of the Reward and Recognition System on Employee Motivation at the Regional Development Bank Sidoarjo Branch

Okky Kusuma Putri Adhyaksa*, Nanik Kustiningsih, Sri Rahayu

Abstract


This research examines the influence of reward and recognition systems on Employee Motivation at the Regional Development Bank Sidoarjo Branch. Sample in this study were 80 employees of Bank Jatim Sidoarjo. Analytical tools used is multiple linear regression. The research results show that each variable, the Reward and Recognition System is related and has a positive effect on employee motivation at Bank Jatim Sidoarjo employees. Keywords: Reward System; Recognition; Employee Motivation.

Keywords


Reward System; Recognition; Recognition; Employee Motivation

Full Text:

PDF

References


Agus, R. (2017). Statisk Deskriptif, Yogyakarta, Nuha Medika. Akafo, V., & Boateng, P. A. (2015). Impact of Reward and Recognition on Job Satisfaction and Motivation: An Empirical study from Pakistan. International Journal of Business and Management, 7(24), 112–124.

Amaliyanti, R. A., Setiadi, pompong B., & Rahayu, S. (2022). Jurnal Ekonomi dan Bisnis , Vol . 11 No . 1 Juli 2022 E - ISSN. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(4), 947 – 954.

Carolina, M. (2010). The impact of a reward sytem on employee motivation in Motonet-Espoo. International Business, 25–30.

Diky Alfarisi, A., Hardini, R., & Digdowiseiso, K. (2024). The Influence of Organizational Culture, Physical Work Environment and Compensation (Reward) on Employee Performance at PT. Adroady Jakarta. Journal of Social Science, 5(3), 704–717. https://doi.org/10.46799/jss.v5i3.813

Fajar, H., Yuniarsih, T., & Ahman, E. (2018). Pengaruh Pemberian Penghargaan Dan Hukuman Terhadap Motivasi Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Karyawan Pt Difa Kreasi Di Cikarang – Bekasi. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 9(1), 35–43. https://doi.org/10.17509/jimb.v9i1.12979

Fauzan, R., Harsono, K., Meisandy, R. P., Barokah, M., & Muhaimin, M. I. (2024). Optimising Human Resource Management as an Effort to Improve Employee Performance through Digital Attendance. Riwayat: Educational Journal of History and Humanities, 7(1), 16-25.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23 (Cetakan VI). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali. (2018). Metode Penelitian. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

Hanafi, A. S., Almy, C., & Tirtana Siregar, M. (2018). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI EFFECT OF LEADERSHIP STYLE AND WORK MOTIVATION TO EMPLOYEE PERFORMANCE. Jurnal Manajemen Industri Dan Logistik, 2(1), 52–61. http://jurnal.poltekapp.ac.id/

Hansen, F., & Smith, M. (2002). Rewards in Employee Motivation. Human Resource Development International, 2(2), 64–72. https://doi.org/10.1177/088636802237148

Hasibuan, H. M. S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (6th ed.). Bumi Aksara.

Hasibuan, M. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Bumi Aksara. 69

Imran, M. F. (2024). Criminological Examination of Physical and Psychological Violence Committed Against Children in the School Environment. Riwayat: Educational Journal of History and Humanities, 7(1), 41-47.

Ivan Tomi Putra, Ismail, Lutfiaida Karimah, Latifa Hannum Sihite, Irma Cahyani, & Setia Mulyawan. (2020). PENGARUH REWARD TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Makitamega Makmur Perkasa). AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 2(3), 74–85. https://doi.org/10.54783/jin.v2i3.115

Johar Kuswahyudi, I., Budi Setiadi, P., Rahayu, S., & Mahardhika Surabaya, S. (2022). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Berkah Kawasan Manyar Sejahtera. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 11261–11280. https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/4227/3535

Khakim, M. A. (2024). Manajerial Dalam Pengelolaan Pasar Tradisional Dalam Memperkuat Persaingan Era Society 5.0. J-CEKI: Jurnal Cendekia Ilmiah, 3(4), 1161-1169.

Kristia, N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bni Syariah Kcp. Cilacap. http://repository.iainpurwokerto.ac.id/8625/

Kustiningsih, N., Munawwarah, R., & Rahayu, S. (2024). APAKAH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA MEMPUNYAI PENGARUH TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG SURABAYA. Tekmapro, 19(1), 48-58.

Maghfirah, L. (2021). Pengaruh Pemberian Penghargaan Terhadap Motivasi Kerja Tenaga Perpustakaan Sekolah di Aceh. Universitas Islam Negeri Ar-Raniry Darussalam-Banda Aceh, 59. https://core.ac.uk/download/pdf/293463801.pdf

Maulidiyah, R., & Ubaidillah, H. (2024). Pengaruh Soft Skill, Hard Skill, dan Motivasi Pada Kesiapan Kerja Mahasiswa Sebagai Generasi Z Dalam Menghadapi Era Digital. Journal of Economic, Business and Accounting, 7(3), 4875–4889.

Maulina, F., & Suryalena. (2022). Pengaruh Pemberian Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja pada Alpha Hotel Pekanbaru. Jurnal Aplikasi Bisnis, 20(2), 69–79. https://jab.ejournal.unri.ac.id/index.php/JAB/ article/view/7776

Mesra, T. D. (2020). ANALISIS PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PERDAGANGAN Tien Danarti Mesra * Abstrak. Journal of Trade Development and Studies, 4(2), 27–28.

Muh Ibnu Sholeh. (2023). Pengakuan Dan Reward Dalam Manajemen SDM Untuk Meningkatkan Motivasi Guru. COMPETITIVE: Journal of Education, 2(4), 212–234. https://doi.org/10.58355/competitive.v2i4.41

Munawwarah, R., Kustiningsih, N., & Rahayu, S. (2022). Pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor pelayanan kekayaan negara dan lelang surabaya. Tekmapro: Journal of Industrial Engineering and Management Vol., 17(1), 48–58.

Ni Komang Desi Lestari, Ni Putu Ayu Kusumawati, I. P. N. (2022). Peran Kompetensi Sumber Daya Manusia dalam memoderasi Hubungan Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan LPD se-Kecamatan Penebel. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 44, 268–284. https://ejournal.unhi.ac.id/index.php/HAK/article/view/2306

Nurpina, S. (2016). Pengaruh Penghargaan (Reward) Dan Motivasi Berprestasi 70Terhadap Prestasi Kerja Guru Sma Negeri Di Kabupaten Sukabumi. Jurnal Manajemen Pendidikan, 7(2), 1337–1345. https://doi.org/10.21009/jmp.v7i2.1850

Nuryadin, A. A., & Yunitia Insani. (2020). Pengaruh Tujuan Organisasi, Tujuan Individu, Suasana Kerja, Pengakuan Dan Penghargaan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Rumah Sakit Islam Faisal Makassar. 2507(1), 1–9. Http://Journal.Umsurabaya.Ac.Id/Index.Php/Jkm/Article/View/2203

Obe, A. B. S., & Mohamoud, Y. A. (2024). Reward Management and Employee Performance: A Review of Job Satisfaction in Somalia. T W I S T, 19(1), 128–137. https://doi.org/10.5281/zenodo.10049652#76

Rahayu, S. (2020). Analisis Penerapan Metode Fifo Dalam Penilaian Persediaan Bahan Baku Dan Penggunaan Metode Eoq Sebagai Alat Pengendalian Persediaan Bahan Baku Pada Pt Intera Indonesia Di Sidoarjo (Doctoral Dissertation, Stie Mahardhika).

Riyanti, F., & Rustiana, A. (2017). Pengaruh Praktek Kerja Lapangan, Motivasi Memasuki Dunia Kerja, dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja. Economic Education Analysis Journal, 7(3), 1083–1099. https://doi.org/10.15294/eeaj.v9i2.32079

Romulo, C. S., & Dalimunthe, Z. (2024). Effect of related party transaction and tax haven utilization on tax avoidance moderated by Country-by-Country reporting. Riwayat: Educational Journal of History and Humanities, 7(1), 26-40.

Saleh, A., & Mardiana, A. (2021). Pemberian Reward Terhadap Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan Dalam Perspektif Islam. MUTAWAZIN (Jurnal Ekonomi Syariah), 2(1), 1–14. https://doi.org/10.54045/mutawazin.v2i1.233

Setiadi, R. U., Setiadi, P. B., & Indroyono. (2016). The Effect of Compensation and Work Motivation on Employee Performance at Semen Indonesia Limited Company. International Journal of Academic Research and Reflection, 4(3), 64–85.

Setiawati, I., Wardani, S., & Lestari, W. (2024). Development of Wordwall-based Indonesian Geographical Condition Assessment Instrument in Modipaskogo E-Book for Elementary School Students. Riwayat: Educational Journal of History and Humanities, 7(1), 48-65.

Shibly, & Weerasingh. (2019). Impact of Financial Rewards on Work Motivation of Operational Level Employees: Evidence from a Leading Manufacturing Organization in Sri Lanka. December. https://doi.org/10.4038/sljass.v9i1.7144

Sudarti, S., Setiadi, P. B., & Rahayu, S. (2022). Effect of remuneration and motivation on employee performance at the state court of Sidoarjo , Indonesia. World Journal of Advanced Research and Reviews, 14(3), 403–412.

Sugiyono. (2016a). Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2016b). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan Kombinasi (Mixed Methods). Alfabeta.

Sugiyono. (2017a). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Cv Alfabeta.

Sugiyono. (2017b). Sugiyono, Metode Penelitian. Penelitian.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Sustiyatik, E., & Sari, W. F. (2023). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Dalam Menyelesaikan Target Perusahaan (Studi Pada PT. Amaan Indonesia Sejahtera Kota Tulungagung). Jurnal Aplikasi Pelayaran Dan Kepelabuhanan, 13(2), 89–103. https://doi.org/10.30649/japk.v13i2.93

Tamara, S., Heru, H., & Yuwanto, L. (2019). Hubungan antara Pengakuan dan Pemberdayaan Karyawan dengan Motivasi Berprestasi pada Karyawan PT X Jombang Siska. Calyptra, 7(2), 1–12.

Teguh Prihandoko, Pompong B Setiadi, & Sri Rahayu. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Operasional Pada Pt. Berlian Jasa Terminal Indonesia. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik Dan Humaniora, 1(2), 23–35. https://doi.org/10.55606/jurrish.v1i2.125

Triadi, S., & Ekawaty, N. (2021). Pengaruh Reward dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 13(3), 400–407. https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/view/9973

Triyanto, A., & Sudarwanti. (2014). Pengaruh Kompetensi Dan Penghargaan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT KAI Di Stasiun Sragen. Jurnal Paradigma Universitas Islam Batik Surakarta, 12(01), 116413.

Ulfa Davira. (2019). Pengaruh Penghargaan Dan Sanksi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pt. Telekomunikasi Indonesia,Tbk Medan. 132.

van Eerde, W. (2015). Motivation and Reward Systems. Wiley Encyclopedia of Management, January 2015, 1–4. https://doi.org/10.1002/9781118785317.weom060146

Wongsodihardjo, F., Iskandar, R., & Christiawan, Y. J. (2020). ANALISIS PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI MENGENAI FAKTOR –FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Kristen Petra Surabaya). Business Accounting Review, 8(2), 1–16.

Wulandari, D. (2024). The Effectiveness of Youtube Channel as Learning Media at Conversation Class. Riwayat: Educational Journal of History and Humanities, 7(1), 67-69.

Yamsih, U., & Khafid, M. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja, Bimbingan Karier, Dan Prestasi Belajar Akuntansi Terhadap Kesiapan Kerja. Economic Education Analysis Journal, 5(3), 1010–1010.

Yusuf, H., Ali, A. K., & Kamis, Y. (2023). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Pegawai diKantor Kecamatan Tidore Selatan Kota Tidore Kepulauan. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, Mei, 9(10), 219–228. https://doi.org/10.5281/zenodo.7983631




DOI: https://doi.org/10.24815/jr.v7i3.39522

Article Metrics

Abstract view : 0 times
PDF - 0 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Riwayat: Educational of History and Humanities indexed by

sinta_logodoaj_logoDimensions_logoCROSSREF_logoROAD_logoPKP_Index_logoGoogle_Scholar_logogaruda_logoonesearch_logoBASE_logoWordcat_logo

___________________________________________________________
Riwayat: Educational of History and Humanities

E-ISSN 2775-5037
P-ISSN 2614-3917

Published by History Education Department, Faculty of Teacher Training and Education, Universitas Syiah Kuala, Province Aceh. Indonesia
W :https://jurnal.usk.ac.id/riwayat
E : riwayat@usk.ac.id

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.