Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja dan Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Solok

Riyosnal Putra, Jhon Veri, Lusiana Lusiana

Abstract


Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran pegawai dalam mendukung efektivitas kinerja organisasi, khususnya pada instansi pemerintah daerah yang memiliki tugas strategis dalam menjaga ketertiban umum dan memberikan pelayanan darurat. Kinerja pegawai tidak hanya dipengaruhi oleh faktor internal individu, tetapi juga oleh gaya kepemimpinan, budaya kerja, dan tingkat pendidikan yang membentuk motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja, dan tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai pada Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Solok dengan jumlah sampel yang ditentukan melalui teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Analisis data menggunakan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dan kinerja pegawai; (2) budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dan kinerja pegawai; (3) tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dan kinerja pegawai; (4) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; serta (5) motivasi terbukti mampu memediasi secara parsial pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja, dan tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa peningkatan kinerja pegawai sangat dipengaruhi oleh penerapan gaya kepemimpinan yang efektif, penguatan budaya kerja yang positif, dan peningkatan kualitas pendidikan pegawai, dengan motivasi sebagai faktor penggerak yang memperkuat pengaruh ketiga variabel tersebut.


Keywords


Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, Tingkat Pendidikan, Motivasi, Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Basyit, A., Sutikno, B., & Dwiharto, J. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ema. Https://Doi.Org/10.47335/Ema.V5i1.44

Deswanti, A. I., Novitasari, D., Asbari, M., & ... (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Narrative Literature Review. Journal Of Information ….

Dijaya, I., Suryani, N. N., & Widyawati, S. R. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mandiri Tri Makmur, Badung, Bali. Values.

Fachreza, Musnadi, S., & Majid, M. S. A. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Pada Kinerja Bank Aceh Syariah Di Kota Banda Aceh. Jurnal Magister Manajemen.

Fauzi, F., Wardi, Y., & Thaib, I. (2023). Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan: Systematic Literature Review. Journal Of Economic, Management, Accounting And Technology. Https://Doi.Org/10.32500/Jematech.V6i2.4632

Feri, S., Rahmat, A., & Supeno, B. (2020). Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Pt. Champion Kurnia Djaja Technologies. Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia. Https://Doi.Org/10.31842/Jurnalinobis.V4i1.172

Halawa, A. N. (2021). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan. Jurnal Rekam Medic.

Halimah, H., & Sudigdo, A. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Ipsos Jakarta Selatan. Journal Of Economics And Business Ubs. Https://Doi.Org/10.52644/Joeb.V11i1.77

Hariyanto, H., Indrawati, M., & Muninghar, M. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Rs Aisyiyah Bojonegoro. Jurnal Mitra Manajemen. Https://Doi.Org/10.52160/Ejmm.V5i4.530

Herawati, H., & Ermawati, D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Kinerja.

Ismail, H. A., Kessi, A. M. F., & ... (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. … (Jurnal Ekonomi Dan ….

Jufri, J., & Marimin, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Tadbir Peradaban. Https://Doi.Org/10.55182/Jtp.V2i2.166

Jufrizen, J., & Rahmadhani, K. N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jmd : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara. Https://Doi.Org/10.26533/Jmd.V3i1.561

Kristiani, S., Fitria, H., & Mulyadi, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai. Https://Doi.Org/10.31004/Jptam.V6i3.5045

Kurniasih, N. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Perawat Di Instalasi Paviliun Tandang Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sumedang. Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen Dan Kewirausahaan. Https://Doi.Org/10.31949/Entrepreneur.V3i1.1167

Kurniawati, N. R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Madrasah, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah. Jiip - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan. Https://Doi.Org/10.54371/Jiip.V6i1.1395

Kuswibowo, C. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin (Sinamu ….

Lestari, N. L. M., & Martadiani, A. A. M. (2021). Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Champlung Mas Resort & Spa Legian. Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi). Https://Doi.Org/10.22225/We.20.1.3151.72-76

Madyarti, G. M. (2021). Peran Pemimpin Dalam Memotivasi Dan Meningkatkan Kinerja Pegawai. Proceeding: Islamic University Of Kalimantan.

Mawardi, S., Tarwijo, T., Hanis, U., & ... (2024). Implementasi Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal Mirai ….

Nuzlehahy, N. L. (2021). Analisis Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Lampung. Motivasi. Https://Doi.Org/10.32502/Mti.V6i2.3777

Patra Pertiwi, T., & Saputra, A. (2020). Analisis Faktor-Faktor Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Cirebon. Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia. Https://Doi.Org/10.36418/Syntax-Literate.V5i6.1336

Pramudya, A. A., Purnama, M. R., & ... (2023). Implementasi Budaya Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Sammajiva: Jurnal ….

Raharjo, Y. (2021). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Ruang Rawat Inap Di Rumah Sakit Umum Bunda Kota Lhokseumawe. Jurnal Rekam Medic. Https://Doi.Org/10.33085/Jrm.V2i1.4386

Ridwan, R., Ridwan, S. F., & Mursalim, M. (2023). Pengaruh Budaya Kerja Stres Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Stie Muhammadiyah Palopo. Https://Doi.Org/10.35906/Jurman.V9i1.1541

Sarumaha, W. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi.

Sasono, H. A., Husna, I., Zulfian, Z., & ... (2021). Hubungan Tingkat Pendidikan Dengan Kejadian Anemia Pada Ibu Hamil Di Beberapa Wilayah Indonesia. In Jurnal Medika …. Scholar.Archive.Org.

Setiawan, A. F., Rizqi, M. A., & Cahyadi, N. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pln (Persero) Upt Gresik. Master: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Terapan. Https://Doi.Org/10.30595/Jmbt.V2i2.15365

Siti Nur Aisah. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Bulletin Of Management And Business. Https://Doi.Org/10.31328/Bmb.V1i2.100

Sopian, I. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Journal Of Business And Economics (Jbe) Upi Yptk. Https://Doi.Org/10.35134/Jbeupiyptk.V7i1.157

Sukmawati, E., Ratnasari, S. L., & Zulkifli, Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi. Https://Doi.Org/10.33373/Dms.V9i3.2722

Wiwien Jumadil, Rosdiana, & Muhammad Hi. Hasan. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pertanian Kota Tidore Kepulauan. Jurnal Sinar Manajemen. Https://Doi.Org/10.56338/Jsm.V10i1.3069

Yanuarlan, J., Susanti, A., & Iwa, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru. Jiip - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(12), 10043–10049. Https://Doi.Org/10.54371/Jiip.V6i12.2449

Zulkafli, N., & Mahbob, M. H. (2020). Pengaruh Faktor Motivasi Terhadap Prestasi Kerja. Jurnal Wacana Sarjana.




DOI: https://doi.org/10.24815/jr.v8i4.49018

Article Metrics

Abstract view : 55 times
PDF - 13 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

__________________________________________________________

Riwayat: Educatioanl Journal of History and Humanities


Published: Departemen of History Education, Faculty of Teacher Training and Education, Universitas Syiah Kuala, Provinsi Aceh. Indonesia

Situs web: https://jurnal.usk.ac.id/riwayat
Email: riwayat@usk.ac.id

Lisensi Creative Commons
Karya ini dilisensikan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0.